国家财政部“十三五”规划纲要及中长期人才发展规划中，会计人才需求量预计增量40%，涉及会计审计实务、会计理论研究和会计管理等方面的各类别高级会计人才总量增长50%。也就是说整体的会计人次梯度是在往管理会计方向发展。未来管理会计的发展前景会越来越明朗：
传统的财务会计，并不是为企业自己服务的，它的主要使用者是企业外部的投资者、债权人和政府主管部门。由于这一需要，相应的会计事务所、审计事务所作为社会中介机构芸芸而生，向社会公众提供客观而专业的服务。如今，上市公司的财务报告都出自这些中介组织，企业的财务会计已作为配角而存在。
在这一形势下，更应加快企业的财务会计提高为管理会计的进程，使企业的财务部门找准自己的角色定位，从而带动企业管理水平和经营水平的提高。
管理会计才是为企业自己服务的，它的使用者是企业内部的管理者。如今，包括全面预算管理、平衡计分卡等绩效评价方法，作业成本法、标准成本法等成本管理方法在内的管理会计工具方法陆续在我国企业中运用。企业对管理会计的应用意识有所增强，应用水平有所提高。国家开发银行、中国电信、北汽福田、三一重工等一批企业专门设置了管理会计机构或岗位，积极开展管理会计工作，取得了较好成效。在新时代的发展背景下，管理会计必将有更好的发展。
上元会计开展了管理会计实战研修班，涵盖了6大实战专题课程：财务报表分析、成本分析与控制、全面预算管理、税务稽查、税务筹划、内部风险控制，致力于将传统会计人员培养成为精专业，会管理的管理会计人才。
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