出来工作多年，经验积累了，能力也上来了。想换个大的、福利待遇好的公司去上班。结果在求职网站上查看发现好的公司，待遇好的公司都有较低学历门槛准入。那么大的有规模的公司为什么会设置这个门槛呢，王老师分析了一下，大概出于以下几点考虑：
1、提升企业的整体学历水平，创造更好的企业文化环境
2、学历是块敲门砖
3、学历代表学习能力
4、学历高的人专注度可能就越高
5、减少企业筛选人才的成本
那咱们也是有能力的人，完全可以胜任那些工作，那是不是就跟心中的理想的大公司就无缘了呢？答案是否定的，咱们可以通过自考和远程教育的方式提升教育，为进入理想中的企业添加敲门砖，为创造自己美好的未来添加筹码。来上元选择学历提升，2.5年就可以拿到证。远程教育与统招一样，具有同等效益的学历证书，同时又宽进宽出。学员获得证书快，只要 2.5年。学习时间较自由，不受地区、时间上的限制，可以随时在网络上学习
远程教育的优势：
（1）随时随地、灵活有效、个人掌握学习主动权
有因特网的地方就可以上网络课堂！时间、地点，随你安排！学习不再和其他活动冲突。
（2）个性化学习
教学内容按课时/小节划分，明白可以不听，不明白可以多听几遍，直到听懂。
（3）提供课程答疑，服务体贴周到
网上特设各类课程答疑专区，可以随时向老师咨询并得到满意答复。
（4）功能完善，操作简便
课程选择、进度控制、账户管理、在线作业、在线测试，在线讨论、功能完善，操作更简便。
（5）效率更高，费用更省
省下大量交通费、住宿费和宝贵时间，令学习效率更高。
（6）专业设置灵活，更加适应社会上各行各业对人才的需求
传统学校专业课程开设偏重于理论，与社会上各行各业对人才的实用性需求有一定的差距；而各高等学校的远程学历教育则根据社会经济的发展状况，适时推出热门专业，真正满足各行各业对专业人才的需求。 联系我时，请说是在慈溪信息广场看到的，谢谢！
