很多人都认为，学历不是必须的，能力才是求职应聘和升职加薪的关键。可是，你知道吗？在找工作的时候，学历是企业为求职者设置的第一道门坎，只有达到相应学历要求的，才能获取企业面试的机会。
也就是说，不管你能力有多强，只要学历达不到，还没得到展示能力的机会就会被刷下去，能力再强也白搭。很多企业的晋升机制都会设置这样一项要求：高学历者优先培养。同等条件下，学历越高的人，获得的晋升机会也会越大。

1.职场竞争优势
虽然现在招聘APP众多，但是企业的数量并没有更多的增加，用人单位如何更好更快的筛选可用的人，在不认识或不知道你才能的时候，学历就是筛选的第一标准。而且大多数用人单位（国家机关和事业单位更为明显）在筛选简历的时候，本科或者以上的学历要求基本是最低的了。你越努力学习，以后你的选择越多，机会就越多。

2.工资待遇、评职称和晋升
大部分单位（特别是国家机关和事业单位）都是按照学历的高低来调整基础薪酬的（那些说学历没用的人啪啪打脸），相同能力，大专可能就会比本科少200-300的底薪（只是举例，每个单位情况不同）。并且在事业单位中，想要晋升为更高的职位，通常需要更高的学历才行。
3.考研、考公务员
无论是全日制本科，或者是成人教育本科学历，都是可以报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满五年后报考研究生。
公务员对于大部分而言是铁饭碗，工作相对稳定，压力较小，但是大多数公员岗位都要求本科以上才有资格。
4.落户
有部分地区（例如上海）实行“积分落户制”，按照制度设计，流动人员的学历、职称、社会保险、社会服务、荣誉称号等都可置换一定分值，累积的分值将可能为他们换得梦寐以求的“城镇户口”或“子女入学指标”。学历就是你的加分项

1.考取本科，需要有大专毕业证；
2.读取研究生，需要有本科/专科（专科的时间更长）；
3.考证 例如:一级建造师，需要最少大专以上；
4.考取护士、执业药师需要最少大专（大专需要的在职时间更长）及以上相关学历； 联系我时，请说是在慈溪信息广场看到的，谢谢！