我的本职虽然日语和工作不沾边，但居然两次在职场上帮了我！
想不到吧？
第一次是同事辞职了，老板知道我自学日语，觉得我学习能力强，建议我试试。我积累了领导工作的基础能力。
第二次是最近，持续运营日语公众号和输出内容，我拉了5个500人日语群。
疫情期间公司大幅减员。而我也因为日语社群运营能力，被公司领导知道，调职去了一个新部门，之后做社群运营。虽然没做过，但是又能学习新技能，又能保住工作，也挺高兴的。
那么问题来了，怎么让领导悄咪咪知道你学习能力强呢？
老实讲，光学习+考证，如果你的工作用不上日语，对老板是毫无吸引力的。即使有，也很微弱。
个人建议有两个方向：
1. 保持输出
无论你学什么，日语也好P图也好剪辑也好，保持输出是一条很好的道路，你输出过的内容，你的学习方法，你的进步，会吸引来有同样兴趣的人。
保持产出不但可以记得更牢，还可以累积粉丝。
和老板说：“我考了日语证，看我多棒”，不一定打动他。
但是你说：“我学日语在群里做组长，管理500人微信群”或者“我在fb日语写作，和外国人交流”，印象绝对加分
考证是你个人的事，但是输出就变成双向的互动，真正把技能用到生活中。
输出之后，分享你的输出成果，吸引领导看到你的勤奋好学，比自己面试尬吹强100倍。
保持输出，不止加职场分，还加技能分。
语言是要来用的，越用越熟练，就算说错，都会一步步踏着错误走向正确。
2. 兼职接单
薛兆丰说过：每个人都是为自己的简历打工。
我深表认同。
特别是疫情期间，更加觉得世界变化太快，无论是体制、大公司、有人情味的老板都不一定靠得住，但当你有正职，有副业，是不是靠谱多了？至少多一个生存保障。
兴趣变成副业，就是在兼职中不断进步的，刚开始可以找简单的，日语文字输入，对话录音，这些都是照做，技术含量不高，再逐渐升级做翻译，可以慢慢累积你的副业资源。
就算有一年想转行，或者怀孕不想坐班，副业都能为你多开一条路。
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