联系人：赵老师
联系电话：187 5652 8803（同微 信）
qq：7248 43125
地址：慈溪市文化商务区浪木大厦19楼学程教育
学校开设课程：学历提升，电商，模具设计，室内设计，平面设计
学历要求：本科及以上”......这句话是不是很眼熟？
在应聘过程中，我们不止一次看到它，然后感到愤懑、失望，想着如果当初再努力一点就好了。
尽管我们口头上都认为“文凭”不能代替“能力”，但在现实社会中，文凭已经成为就业和仕途升迁的“敲门砖”。
工作多年之后，许多在职人员在工作中经常会遇到与学历相关的问题，因为学历无法晋升、加薪、考职称等等。
为什么要提升学历？
因为高学历是走向领导岗位的必备条件！
学历提升在企业在职员工中越来越重要，也是以后生活工作中不可缺少的衡量标准。
1、就业
就业，是成人社会里的第一需求，也是每年毕业季，摆在无数毕业生面前最现实的严峻挑战。
很多企业（尤其是国家机关和企事业单位）在招聘的时候，都对学历有硬性的规定，一些小学招聘老师都要求本科以上，由于学历原因，很多热爱教师行业的毕业生也只能望而却步，丧失许多理想的工作机会。
因为学历不高，找工作中到处碰壁的尴尬，比比皆是，就算是找到工作，工资也不是很让自己满意。
因此，很多人为了找到一份满意的工作，努力通过各种途径提升学历，增加自身优势。
2、工资定级
国有企业和事业单位，基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资。
如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。
员工加薪过程中，也都会参考学历的高低，学历高的起薪高。如某服装企业公司，高中学历每年加300元，大专学历加600元，本科则加1000元。
在企业制度要求参考学历来定加薪前提下，你除了技能过硬、努力工作外，还要学习并提高自己的学历，这样，加薪的时候，才能更加有优势。 联系我时，请说是在慈溪信息广场看到的，谢谢！
